カノエが約束すること
一人ひとりの強みと希望を見つめ、適材適所の役割、学ぶ機会、挑戦する機会をつくります。努力と成長が見え、次の目標やキャリアを選べる組織を目指します。
お客様に感動される仕事を通じて、自分自身の生きがいと働きがいをつくる。カノエは、一人ひとりの強みを伸ばし、未来の選択肢を増やす会社です。

「スタッフが明るく笑顔で働くお店は良いお店」。これは、カノエが大切にしているスローガンです。ただ優しいだけ、仲が良いだけではありません。
お客様に感動していただくために技術を磨き、仲間の成長に向き合い、自分の強みを発揮する。仕事に真剣だからこそ、充実感と誇りを持って、明るく働けると考えています。
「会社のために働くな。カノエが社員と向き合うときの基本姿勢
自己実現のために働こう。」
清掃は、単に汚れを落とす仕事ではありません。技術とサービスで暮らしを整え、感動と信用を積み重ねながら、自分の未来をつくっていく仕事です。
自分の技術と心配りで、お客様の暮らしが変わる。目の前の笑顔や「ありがとう」が、明日の自信と仕事への誇りにつながります。
清掃技術だけでなく、接客、段取り、報告、改善する力まで磨けます。役割や環境が変わっても活きる力が、これからの選択肢を広げます。
改善の種は現場にあります。自分の気づきや得意分野を仲間と共有し、もっと働きやすい仕組みをつくる。あなたの提案が、会社を前へ進めます。

私たちの主役は、これからも清掃の現場です。地域のお客様に選ばれる清掃会社として事業を広げ、技術とサービスで感動と信用をつくります。
同時に、現場で直面した予約管理、報告、教育、スタッフ配置の課題を、自社の仕組みとシステムで解決してきました。そこで生まれた知恵を同業の仲間にも届け、ブルーカラー企業全体の働き方を良くしていきます。
現場を知る人が、現場の未来をつくる。カノエは、清掃・人財育成・仕組み化・改善力を武器に、変化と進化を続けるプロ集団です。あなたの気づきも、その未来を変える力になります。
カノエが育てたいのは、社内でしか通用しない人ではありません。他社からも求められるほどの市場価値を身につけたうえで、「ここで働き続けたい」と思える会社をつくります。
情報を蓄積し、教育を標準化し、学んだことを次の仲間へつなぐ。得意な分野には思い切って任せ、苦手な部分は一人ひとりに合わせて支えます。努力と成長が、次の目標やキャリアにつながる環境です。
素材や汚れの見極め、道具・洗剤の扱い、安全で美しい作業など、プロとして感動を生み出す清掃技術を磨きます。
段取り、報告、説明、改善、チームでやり切る力など、業種や会社が変わっても通用する仕事の基礎力を高めます。
素直さ、健康、学び続ける姿勢、前向きな自責思考など、仕事と人生の土台になる人としての力を育てます。
全員が同じ道を進む必要はありません。人を率いる、自分の技術を極める、将来は自分の事業を持つ。一人ひとりの強みと希望に合わせて、自分らしいキャリアを描けます。
仲間を育て、店舗や事業を動かす側へ。現場を知るリーダーとして、組織づくりと事業の成長を担う道があります。
清掃のプロ、インストラクター、コンサルタントなど。自分の強みを深く磨き、その道で価値を発揮する道があります。
一定の基準を満たし、協力者としてともに歩む社員には、将来的な独立支援や店舗のれん分けという道もあります。
入社時点で、完璧な清掃技術は必要ありません。技術は学べます。それ以上に大切なのは、お客様と仲間に誠実に向き合い、変化を恐れず成長し続ける姿勢です。
次の項目に「自分もそうありたい」と思える方と、ぜひ一度お話ししたいと考えています。
自分の弱さや知らないことを認め、周囲の助言を吸収し、昨日より一歩成長しようとする人。
失敗や問題が起きたとき、誰かのせいで止まらず、次にできることを考えて行動できる人。
自分たちの都合ではなく、お客様にとって何が安心で、何が期待を一つ上回るのかを考えられる人。
良いことだけでなく、困ったことや失敗ほど早く共有し、仲間と一緒に解決へ向かえる人。
今までの方法に固執せず、現場・現物・現実を見て、もっと良いやり方を試し続けられる人。
一人で抱え込まず、周囲を巻き込み、自分らしい得意分野でチームの仕事を良くできる人。
明るく楽しく働き続けるために、会社とスタッフの双方が本気で向き合うことを大切にしています。
一人ひとりの強みと希望を見つめ、適材適所の役割、学ぶ機会、挑戦する機会をつくります。努力と成長が見え、次の目標やキャリアを選べる組織を目指します。
年間休日115日、有給休暇の取得奨励、最大10日間の連続休暇など、仕事だけに人生を預けない働き方を大切にします。自分の時間も大切にしながら、仕事で成長を重ねていきましょう。
募集内容やご応募にあたってよくいただくご質問をご案内します。
カノエでは、一緒に現場と会社をより良くしていく仲間を募集しています。気になる求人カードを選ぶと、仕事内容や勤務条件をご覧いただけます。
正社員(入社後6か月は契約社員)
ハウスクリーニング幹部候補
接客・スタッフ育成・数値管理の経験を、次のキャリアへ。現場の技術を身につけ、チームのマネジメントから15〜20名規模の事務所運営を目指す幹部候補を募集します。
正社員
清掃スタッフ
接客経験を活かしながら、エアコンや水回りの清掃技術を身につける仕事です。お客様の暮らしを整え、感謝を直接受け取れます。
正社員
クロス職人
クロス張り替えの経験を活かし、新しい内装部門を立ち上げる仕事です。ハウスクリーニングも学び、対応できる領域を広げられます。