スタッフが明るく楽しく働くお店は、いいお店
「明るく楽しく」は、ただ甘えたり、優しいだけということではありません。お客様に感動される仕事を通じて、一人ひとりの生きがいと働きがいをつくる。仕事も遊びも本気で、カノエと関わるすべての人に愛がめぐる会社を目指しています。
感動される仕事が、人を輝かせる。
カノエの経営理念は、「お客様に感動される仕事」を通じて、従業員の「生きがい」と「働きがい」を生み、全方向に愛があふれる会社をつくることです。
私たちが清掃で届けたいのは、汚れを落とすことだけではありません。技術とサービスを磨き、期待を一つ上回る心配りで、きれいで豊かな暮らしと、長く続く感動と信用をつくります。
感動と信用をつくる
お客様の立場で考え、細部まで丁寧に。期待を上回る仕事を積み重ねます。
個が輝く
一人ひとりの個性と強みを見つけ、それぞれが主役になれる場所をつくります。
愛がめぐる
お客様、仲間、取引先、地域。関わるすべての人を大切にする判断を選びます。
超本気の、令和のアットホーム経営
あたたかいだけの職場ではありません。社長は社員と本気で向き合い、社員も会社と本気で向き合う。言うべきことを伝え合い、失敗や弱さを認め、次の一歩を一緒に考える職場です。
会社のためではなく、自分の人生と自己実現のために働く。そのために必要な成長の機会と、挑戦できる環境を会社が本気でつくります。
- 01
素直さ
素直さが成長、変化に一番大切なこと。
自分の非や弱さを認められる素直さは強さ。 - 02
明るい哲学
とにかく前向きに捉えよう。失敗や問題があった時、1ミリでも明るい未来を1秒でも早く考え行動する。
- 03
長所伸展
弱みは伸びない、弱点にならない程度にして、強みを磨く。個性を大切に、一人一人の強みを活かす組織。
- 04
巻き込む力
一人でやれることには限界がある。
他人を巻き込み、チームで取り組む。
If you want to go fast, go alone.
If you want to go far, go together.
一人ひとりと、
本気で向き合う。
得意なことが活きる仕事にアサインし、必要な基礎や苦手なことは一人ひとりに合わせて支える。誰かを型にはめるのではなく、その人が輝ける場所と役割を一緒に探します。
正社員、アルバイト、業務委託といった働き方で優劣をつけません。現場から生まれる意見を等しく大切にし、全員で会社をよくする「全員野球」の組織を目指しています。
社会で通用する力を、カノエで育てる。
カノエが育てるのは、清掃技術だけではありません。人として生きるための「ライフスキル」、どの仕事でも活かせる「ポータブルスキル」、プロとしての「テクニカルスキル」。三つの力を実践の中で磨きます。
教育をその場限りにせず、現場の知恵を蓄積し、標準化し、チームへ広げる。教える人の貢献も大切にし、他社からも必要とされる市場価値の高い人財へ、一緒に成長します。
地域に寄り添い、変化し続ける。
カノエは「庚」と書きます。創業の地・品川区大井七丁目の旧字名「庚塚町」にちなみ、地域に寄り添う商いへの想いを社名に込めました。
「庚」には、植物が環境に応じて成長するという意味も重ねています。地域の保育園での除菌ボランティアや、地域のお客様とご家族を招く餅つき大会など、地域の声を聞きながら、必要とされる会社へ変化・進化し続けます。
よく働き、
よく遊ぶ。
Work Hard, Play Hard. 仕事も遊びも本気で取り組むのが、カノエの文化です。一生懸命に働いた後は、互いの頑張りをねぎらい、笑い合う時間も本気で楽しみます。
日々の対話、少人数の食事会、店舗レクリエーション、社員旅行、餅つき。仕事の外でも顔を合わせる時間が、相談しやすさとチームの強さにつながっています。
本気で働く
プロとして基本を徹底し、技術とサービスを磨き、期待を超える仕事をします。
本気で楽しむ
仲間の頑張りを喜び、遊ぶ時は思いきり遊び、日々の充実につなげます。
本気で支え合う
悪い報告ほど早く共有し、困った時は一人にせず、チームで解決します。
会社のために働くな。株式会社カノエ 社員に関する方針
自己実現のために働く。